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裕安区城南镇大学生村官管理制度化

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为充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，裕假冷蕨属安区城南镇建立四项制度，切实加强大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，着力打造一支纪律严明、作风过硬的通过连板组建及上部方铁使主轴带动摆杆及摆锤产生1角移位高素质的大学生村官队伍。

一是跟踪管理制度。将选聘大学生村官的基本信息、跟踪考察、考核和培训培养等成长情况录入信息库，定期进行维护。确保每位大学生疣果匙荠信息准确及时得到更新，便于日常工作联系。

二是学习培训制度。建立定期教育培训制度，按季度组织大学生村官集中学习，学习的内容包J——纸箱常数括当前有关农业农村的方针、政策和文明生态村建设、和谐社会建设等，除此之外还安排时间学习其他相关业务知识。

三是定期述职制度。要求大学生村官定期向镇、所在村（居）党员和村民代表述职5.14 计数器zui大容量： 108；，述职内容包括走访群众、创业创新、贫困户帮扶、远程教育使用等工作的开展情况以及下一步工作打算，并进行群众满意度测评，测评结果将作为对大学生村官年度考核、评优评先的重要依据。

四是日志查阅制度。镇党委对大学生村官民情日志将实行周审阅、月检查、季点评，签写批语，并作为日赤才常考核的一项内容，纳入每年的考核评比当中。